两会声音听听政协委员怎么说

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编者按：1月22日上午，在政协景德镇市第十四届委员第二次会议上，9位市政协委员紧紧围绕我市第十二次党代会和市委全会提出的任务目标和要求，以及人民群众急难愁盼的方面作大会发言，提出了许多意见和建议，现摘登如下，供学鉴。

关于做实做优我市先进陶瓷高层次人才引进工作的几点建议

九三学社市委会方晓娟

近年来，市委、市政府大力实施陶瓷优先发展战略，出台了一系列招才引智政策，吸引了一批陶瓷高层次人才和团队及科研机构落户我市。但我市引进陶瓷高层次人才与团队方面依然存在：招才引智渠道和平台缺乏景德镇特色、企业引才动力不足能力不强需求不旺等问题。建议：

一、加强领导、优化服务，用好政策吸引人，用真情感打动人。

1.要尽快出台陶瓷高层次人才发展规划。设立先进陶瓷高层次人才工作联合会，统筹协调高层次人才运行工作。职能部门要强化服务、协同配合。

2.联合会要全面了解并掌握企业对高层次人才的需求与人才工作情况，建立和完善企业陶瓷高层次人才库并强化动态管控。

3.依托京沪深等地的陶大、工艺美院校友会与景籍人才联谊会，建立引才工作站，举办高层次人才招聘会，聘请知名会员担任引才大使，为引才工作牵线搭桥。市县政府可建立引才有功人员奖励措施。

4.建立先进陶瓷高层次人才柔性引进制度。对创立“院士工作站”等柔性引进院士、博士后等陶瓷高层次人才的企业，建立相应优惠政策。

5.完善市级领导干部联系高层次人才制度，强化走访慰问，做到以情引才、以情爱才、以情留才。

6.给予高层次人才及团队人员一定的政治等方面待遇。

7.要完善县（市、区）和市直部门人才工作绩效考核评价机制和奖惩办法。

二、做大企业，做强产业，用大平台吸引人，用好事业留住人。

1.整合全市陶瓷企业，组建一批大型陶瓷骨干龙头企业，提高陶瓷产业对高层次人才的需求量，增强企业引才能动性。

2.引进重大陶瓷产业项目进驻我市，为其量身定制各项支持政策，做大做强产业集群，提高全产业对高层次人才吸引力和聚集度。

3.出台对企业引进陶瓷高层次人才的奖励办法。

4.加大陶瓷新型研发机构及中试基地建设力度，对进驻我市的海内外陶瓷科研机构给予资金扶持与奖励，做大做强陶瓷科研机构集群。

营造良好营商环境助力国际瓷都建设

农工党市委会李跃武

一、当前我市营商环境存在的主要薄弱点

（一）部门之间共享协作力度不够。机构设置不完备，人员配备不专精，部门间协作不顺畅；审批程序环节多等问题时有发生，影响了办事效率。

（二）服务理念陈旧创新意识不强。有些职能部门观念还停留在“政策驱动”层面，存在观念理念不创新、制度执行不到位、宣传发动不及时的问题，“官本位”的思想阻碍了服务意识的优化和形成。

（三）投诉举报监督机制运行不畅。我市虽已开通投诉受理专线，建立了监督中心。但在运行中，仍存在渠道形同虚设、对投诉渠道不了解、宣传缺乏温度和力度、缺乏互信互通机制和信息共享平台等问题。

（四）政企之间信息互通不力。主观方面，政府相关部门对企业发展