吉林通榆县就业服务局用心用情服务企业全力

持续优化营商环境，加大人社、就业部门主动服务企业力度，是全面落实中央和省、市、县“稳就业、保民生”工作部署，统筹疫情防控和经济社会发展的有力保障，也是加快通榆经济增长的迫切需要。立足产业兴县、人才兴县发展战略，吉林省通榆县就业服务局强化就业服务，扩宽就业渠道，围绕服务域内企业“招工用工”和高校毕业生“毕业就业”，相继开展“直播带岗”、“就在民企、职向未来”民营企业招聘月活动、“百日千万网络招聘”以及“服务企业月”等线上线下招聘活动，充分发挥域内企业吸纳就业、稳定就业主渠道作用，多措并举吸引高校毕业生等群体来通就业，切实助企稳岗纾困，更好地服务县域经济社会发展。

通榆县就业服务局摸排域内45家重点企业对高校毕业生的招聘需求，并对招聘岗位进行预审。同时，深入牧原肉食、天能重工、新洋丰等企业了解企业对高校毕业生岗位设置和专业需求布局，筛选契合度高的高校拟进行对接，确保企业需求与高校毕业生精准匹配。经分类整理，10家重点企业提供32个岗位，涉及热处理、锻造、建筑环境与能源应用工程、机电一体化、数控、财务管理、金融学、物流管理、动物营养、饲料学、食品科学与工程、食品质量与安全、电气工程及自动化、建筑智能化、环境科学与工程、能源与动力、国际经济与贸易、经济学、人工智能、电商运营、电子通信等40个专业，至少吸纳名高校毕业生就业。其中，企业对机电一体化、热处理、锻造、数控、财务管理、环境科学与工程、食品科学与工程、工商管理、物流管理等专业高校毕业生需求量较大。结合当前企业实际情况，就业服务专员正在积极指导企业用好“吉人在线”服务平台，通过“吉人在线”高校毕业生“招聘公告”板块进行在线推送招聘岗位，同时高效、便捷、足不出户在全省范围内筛选所需人才。

今后工作中，通榆县就业服务局聚焦“为企业招人才”和“为人才找岗位”持续发力，推动企业与高校院所建立供需对接引才，缓解企业用工之忧，形成政府促进就业，就业留住人才，人才促进企业发展，企业发展带动县域经济增长的人才与产业双循环模式，确保全县就业形势整体稳定，为通榆县聚力经济社会高质量发展，提供强有力的人才智力支撑。

目前，通榆县就业服务局正在积极沟通吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省就业服务局，将公共就业服务前置到校园，筹备毕业季走进高校开展系列招聘活动。（记者王天武通讯员孙淑敏田福华）

来源：中国县域经济报

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