县人社局聚力双招双引激活发展新动能

县人社局立足岗位职能，紧盯稳就业、保就业、促就业工作目标任务，高位谋划、聚力推进，以招商引资项目落实落地、人才招引落户佛坪，持续扩增本地工作岗位，有效促进县域经济发展。

完善工作机制，强化招引合力。将双招双引工作作为“一把手”工程紧抓不放，组建招引队伍，成立工作专班，夯实工作任务，压实工作责任，严格奖惩，集中系统人力、物力、财力专攻双招双引工作。实行一个项目、一个联系领导、一个专职服务小组，一抓到底，做到“保姆式服务，零距离跟踪”，及时掌握、发现、解决项目和人才引进推进中存在的问题，确保双招双引工作取得实效。

精准高效服务，增强招商实效。印制《佛坪县就业创业载体扶持政策工作导引》简化经办流程、明确扶持政策，让客商减少顾虑，坚定投资信心。局领导带队参与商讨用工保障等问题，宣传我县优势资源和就业政策，有效促进招商引资项目落地。今年来，先后洽谈项目4个，已成功签约2个，招引的鑫乐客多精品生活超市项目已投入运营，稳定吸纳20人就业。天猫户外用品生产基地项目春节前可投产，一期建成后可吸纳50余名劳动者就近就地就业，月工资收入可达元以上。

突出高端引领，集聚各类人才。聚焦全县重点产业和企事业单位需求，积极搭建各类人才聚集载体，招引高层次及急需紧缺专业人才服务县域发展。今年来，建成返乡创业园区1个，专家工作站1个，培育扶持创业实体个，带动就业人。招引高层次及急需紧缺人才6人，确认高端领军人才9人、民生紧缺人才91人、高技能人才5人。

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