通榆县税务局建立导师制推动人才培养

　　为进一步推动人才强税战略，充分做到树导向、搭平台、强基础、利长远，激发干部职工学习热情，提升业务能力，今年以来，通榆县税务局建立“导师制”，通过层层带动、面面相交、步步精心，持续完善干部职工学习机制，强化提升学习方法。

　　层层带动，织紧织密学习网。通榆县税务局建立完善“导师制”，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的导学机制，针对行政与业务、税源管理与非税管理，分科室、分方向，因材施教、促进提升。以局长带科长、科长带骨干、骨干带基层，实行层级立体式学习模式，快速提升干部职工学习能力和业务水平，培养出一批能战、敢战、善战的虎将尖兵。

　　面面相交，点燃学习热情。近日，通榆县税务局青年干部在全省税务系统“兴税杯”业务技能系列竞赛中捷报频传，成绩优异。通过先进个人代表结合本职工作的分享交流，进一步激发大家学习热、研讨热，营造了以考促学、以学促练、以练促精的学习氛围。该局坚持政治上多关心、工作上多关怀、生活上多关爱，切实帮助干部职工解决实际问题和困难，做到知人善用，把真正有能力的人用起来，让有能力、有干劲的人在工作中有底气、有后盾。

　　步步精心，夯实筑牢学习根基。立身以立学为先，立学以读书为本。通过分享交流专题学习会，号召青年干部职工提高认识，在进一步深化税收征管改革的进程中，成为筑牢基础的一分子和改革进程的助推器，脚踏实地、逐步成长，切实提升政治素养和业务水平，快速提升综合素质和应对复杂问题的能力，成为讲政治、有品德、善学习、精业务、勇担当、守底线的复合型人才。

　　下一步，通榆县税务局将持续完善全员学习机制，号召全体干部职工当好勤务精兵，争做业务能手，以学习兴税为己任、人才强税为目标、长期规划为导向，将业务学习运用到为纳税人缴费人实践服务中，做到“民有所问，我有所答；民有所需，我有所为”。

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